为让大家在繁忙的工作生活之外，享受户外活动， 亲近自然，释放压力，统一目标和方向，树立公司员工之间的积极沟通、相互信任、团结协作、培养团队的意识，增强员工的责任感及归属感，2020年12月10日，亿立能科技股份有限公司宜昌总部、武汉分公司50余人，参加了以铸造优秀团队共创企业辉煌为主题的团队拓展活动。

12月10日上午8点30分，我们整装出发前往宜昌百里荒高山草原旅游度假区进行拓展训练。拓展训练是一套塑造团队活力，推动组织成长，不断增值自身的训练过程，是专门配合现代团队建设而设计的一套的户外体验式模拟训练。

我们的目的地，一个有情有爱有故事的地方！

正式拓展时，我们随机完成了团队的组建，破冰开营。各队队员选出队长，用特别的方式给团队领导人以最大的信任和追随的承诺，在选出的队长的引领下大家集思广益确定出各自队名，队徽和队歌。分别是活力四射的镰刀队和清凉炫酷的风车队、快速反应的闪电队及狼性爆表的野狼队。在教练的指导下，全体队员分别在军姿、团队风采展示、解手链、目标市场和团队动力圈项目中活动中进行了武力大比拼，模拟商海战场，用浅显易见，大家接受认可，而不是用一谓说教、强灌心灵鸡汤的方式，洗涤大家被职场磨砺快要麻木己至不仁的心灵。

其中目标市场项目，考验团队分工与协作能力，活动中共有1-30张纸牌，纸片上面会有各种图文，通过团队，分析每张纸牌上的图文，辨别出每张纸牌分别是什么数字。1-30的数字排序很简单，但是要从图文形象中去猜测推断数字并加以排列组合，这会相对来说比较复杂，从而认识到我们应该打破固有思维模式，就像我们市场一样，竞争激烈，我们要认准一个目标，不断提升自己，超越自己。

我们在生活工作都有自己的角色，只有每个人在互相配合，才能促进团队合作绩效。意识到“唯一不变的就是变”。市场形势经常改变，客户需求也非千编一律，这就要求我们能预测变化、主动适应、提升绩效。

目标市场项目结束后，大家通过教练的引导，达成了以下几点共识，对今后的各自岗位的工作，有现实的指导意义：

1. 学会公开与共享信息，加强部门与部门之间的合作与沟通；

2. 理解有效沟通的重要性，强调员工之间，部门之间，上下级之间的有效沟通；

3. 体会团队之间加强合作的重要性，合作处理竞争关系，实现良性循环；

4. 强调团队的信息与资源共享，通过加强资源合理配置来提高整理价值。

回顾这次团队拓展与下午的景区拓荒活动，有欢声，有笑语，但更多的是心灵最深处的憾动，是激励，是对团队凝聚力和战斗力的锻造与熔炼。相信所有同事在接下来的工作中，都将继续发扬拓展时互相信任、团结创新的精神，坚忍不拔、坚持到底、永不放弃，共同创造亿立能又一年度新的辉煌。团建的路上，亿立能下次相约再出发！